推爆！他神解析慣老闆「心態」是造就台灣低薪主因

在台灣，「低薪」環境問題一直是大家所關注的重點，類似的議題也經常性的出現在各大網路平台或是政論節目上被探討，近日一名網友在PTT上發文「台灣薪水為什麼很低」，引起不少網友熱議。

原PO表示，台灣勞工因為「CP值很高」，因此近年來吸引不少外商公司跨足台灣，甚至大舉在台灣徵才，但因為勞工想放假，老闆們就會威脅政府要撤資離台。原PO直言「看到越來越多國外的公司來徵才，原因無他，因為cp很高，政府要加薪還要問老闆們的意見，連放個假都威脅政府要離開台灣，真的是因為加一點薪會拖垮企業，還是那些慣老闆都很貪心？」

一名網友有感的回應，「勞動市場上有兩種人最任人擺布，一個是失業的人，一個是剛畢業的人，這兩種人因為心理素質最恐慌，因此常常被資方壓著走。」另外，他認為會造成低薪環境都是因為一種「比價」的心態，比如有人開2萬就願意做，但是另一個人開2萬1，老闆通常會直接選擇比較低的那個人。

他也提到，「22K政策」其實產生了非常嚴重的後果，讓資方定調「22K就請得到人」，那麼從此這個數字也成了比價的起始點。不少的網友就認為「出現22K政策時就是台灣衰敗的開始！」更有多數網友狂酸「勞工加了薪，怎麼台灣老闆就要跑到越南柬埔寨去了？」、「在吵就出走喔」。