推爆!他神解析慣老闆「心態」是造就台灣低薪主因

推爆!他神解析慣老闆「心態」是造就台灣低薪主因。(圖片/本報系資料照)

在台灣,「低薪」環境問題一直是大家所關注的重點,類似的議題也經常性的出現在各大網路平台或是政論節目上被探討,近日一名網友在PTT上發文「台灣薪水為什麼很低」,引起不少網友熱議。

一名網友在PTT上發文問「台灣薪水為什麼很低」,引起不少網友熱議。 一名網友在PTT上發文問「台灣薪水為什麼很低」,引起不少網友熱議。(圖片/截自PTT)

原PO表示,台灣勞工因為「CP值很高」,因此近年來吸引不少外商公司跨足台灣,甚至大舉在台灣徵才,但因為勞工想放假,老闆們就會威脅政府要撤資離台。原PO直言「看到越來越多國外的公司來徵才,原因無他,因為cp很高,政府要加薪還要問老闆們的意見,連放個假都威脅政府要離開台灣,真的是因為加一點薪會拖垮企業,還是那些慣老闆都很貪心?」

一名網友神解析出,台灣會造成低薪環境都是因為資方有一種「比價」的心態。 一名網友神解析出,台灣會造成低薪環境都是因為資方有一種「比價」的心態。(圖片/本報系資料照)

一名網友有感的回應,「勞動市場上有兩種人最任人擺布,一個是失業的人,一個是剛畢業的人,這兩種人因為心理素質最恐慌,因此常常被資方壓著走。」另外,他認為會造成低薪環境都是因為一種「比價」的心態,比如有人開2萬就願意做,但是另一個人開2萬1,老闆通常會直接選擇比較低的那個人。

他也提到,「22K政策」其實產生了非常嚴重的後果,讓資方定調「22K就請得到人」,那麼從此這個數字也成了比價的起始點。不少的網友就認為「出現22K政策時就是台灣衰敗的開始!」更有多數網友狂酸「勞工加了薪,怎麼台灣老闆就要跑到越南柬埔寨去了?」、「在吵就出走喔」。

文章來源:PTT


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