她到職3天喊懷孕 請完產假就辭職!老闆無奈:期間薪水照付

她到職3天喊懷孕 請完產假就辭職!老闆無奈:期間薪水照付。(示意圖/達志影像)

近日,在大陸傳出一間公司先前祭出應徵消息後,吸引不少人前來面試,其中他們錄取了一名符合招募條件的女子,豈料該女子才上班三天就表示「我懷孕了,要安胎休息」。懷孕期間,她工作不正常,但公司仍按規定繳保費、發薪,怎知道產假時間結束後,該名女員工直接致電到公司表示「要辭職,不做了」,讓老闆感到相當錯愕。

根據《寧波晚報》報導,該公司為在大陸浙江一帶,公司的負責人張姓男子表示,先前公司來了名孫姓女子應徵面試,當時女子表示自己未婚,短期內並無結婚打算,她強調自己隻身從廣東來到寧波求職,幾經考量下,公司決定錄用她。

豈料,孫姓女員工才到職三天,就告知主管說「我懷孕了!」並且開始以諸多理由請假,可是公司仍舊依規定替她投保,薪水也照發,待產期間公司也多次派人前往探望,結果孫姓女員工產假一結束後,便馬上打電話向公司提出離職,令人超傻眼。

她到職3天喊懷孕 請完產假就辭職!老闆無奈:期間薪水照付 她到職3天喊懷孕 請完產假就辭職!老闆無奈:期間薪水照付。(圖片/本報系資料照)

公司負責人張男言語中充滿無奈地說,因為公司內的女員工不少,因此在公司的制度上,對於懷孕的女員工有完善的保障。他說,「若她事先不知道自己已經懷孕,我們還好接受些。後來才知道她是在知道自己懷孕的前提下就職的,是希望能在孕產期拿到工資並使保險不間斷。」

張男強調,這種結果令他覺得很受傷!但不少人也疑惑,若員工面試時隱瞞自己有孕在身,這樣是否會構成詐欺成立,而使工作契約?寧波司法局表示,「公司不能夠以隱瞞懷孕為由就要求解除和員工的工作契約。」對此,當地市總工會提醒,孕期、產期、哺乳期並非是女性員工的護身符,即便法律對女性員工有特別保護,但女性員工仍有尊紀守法的義務。


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