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新勞基法3月上路 慣老闆要員工先簽「彈性工時制同意書」

新勞基法3月上路 慣老闆要員工先簽「彈性工時制同意書」(圖片/翻攝自PTT)

立法院10日三讀通過《勞基法》修正草案,其中第32條之1,將加班換補休法制化,也就是勞工加班不領加班費,而是改換成補休,但該條文也被質疑「恐怕勞工將拿不到加班費了」。昨(12)日就有網友爆料,勞基修法才剛通過,公司就已經要求員工簽署「彈性工時同意書」。

一名網友在PTT上發文表示,公司發下一張「彈性工時同意書」,加班不得領加班費,改成1:1換補休。原PO透露,即使內心十分抗拒不想簽,但想到「我孩子還要繳學費」,根本沒得選擇,他也不禁大嘆「這個補休真的休的到嗎?」

從原PO貼出的同意書中可以看到,上頭清楚載明「本人同意依據勞基法有關延長工作時間規定,配合單位工作需求延長工作時間。並同意延長工作時間,以補假休息代替工資。補假休息與延長工作時間之計算,係以一比一方式計算...」。

但原PO在文章發出後沒多久就將文章刪除,據傳是受到公司「關切」,憂心會丟掉工作只好刪除。但有網友動作相當快,將文章備份下來,引發網友熱烈論,紛紛留言痛批,「才剛審完,就有公司趕著推了」、「老闆會自律,你懂嗎」、「公司還真的很有效率」、「德政囉人民做功德」。

新勞基法3月上路 慣老闆要員工先簽「彈性工時制同意書」 新勞基法3月上路 慣老闆要員工先簽「彈性工時制同意書」(圖片/翻攝自PTT)

文章來源:PTT


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