「讓真正的資方告訴你」新勞基法替慣老闆:一招壓低成本打天下

「讓真正的資方告訴你」新勞基法替慣老闆:一招壓低成本打天下。(資料照/張鎧乙攝)

立法院昨(10)日三讀通過《勞基法》修正草案,對此一名位在花蓮開設冰店的店家以「真正的資方」角度發文痛批修法後所產生的問題,「賴院長,你不愧是個醫生。你真的很不會做生意,也搞不懂產業。」還說道「為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢,這真是我聽過最幹的幹話。」

位在花蓮的冰店「正當冰」老闆在臉書上PO文表示,「現在讓真正的資方來告訴你,新版勞基法過關了,會發生甚麼事。」他舉出自己的店為例,「淡季,我用3個工讀2個正職、旺季則用4個工讀3個正職」,但是「新法上路真是大鬆綁,我算了算,旺季時我只要2正職2工讀就能run一家店一家夜市+所有行政工作了。」

以旺季的狀況來說,正職偶爾可以代工讀的班,晚上11點下班,隔天7點就可以叫你在店裡出現,做行政工作接著12點開店,顧到晚上7點(省掉一個人力),工讀再來接班,工讀晚上11點下班,只要4個小時薪水(又省掉一個人力),「原本要3個正職才能run行政工作與店面早班,現在2個就綽綽有餘。多出來的可以壓榨到底的時間,叫去代工讀上夜市班或店面晚班,又可以再省掉1至2個工讀人力。」

「讓真正的資方告訴你」新勞基法替慣老闆:一招壓低成本打天下 「讓真正的資方告訴你」新勞基法替慣老闆:一招壓低成本打天下。(圖片/王英豪攝)

正當冰老闆指出,因為「工讀的需求減少,正職1個當2個用,連勞健保團保開銷都減少一大堆。每個月20至30萬的人事開銷瞬間降到10萬上下。」正職每天超過八小時的都算加班,「勞資協議」一番,等我淡季時再用補休還你,實際上我根本不用付出多的成本,換句話說,「我的員工根本沒有多賺到一毛錢!」

他進一步點出問題點,連小小一家店就能少請2、3個人,請問,台灣會少掉多少工作機會?連小小一家店都能瞬間省下20萬,不用多一毛加班費,請問錢進了誰的口袋?如果未來1人當2人用是常態,你有家庭有小孩不能加班,你沒有『附加價值』,還找得到工作嗎?他氣憤地說「我付出的錢都少了,勞工的錢會變多嗎?『讓勞工賺更多的錢』還不是幹話?」

最後,他也表示,當對手大降人事開銷,反映在售價上時,所有不願意跟著新版勞基法為惡的老闆,怎麼競爭?百工百業中的好老闆都被這一發砲彈擊沉了,活下來的都是沒路用的慣老闆,一招橫徵暴斂壓低成本打天下,台灣的產業未來會怎樣?


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