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良心冰店2年走6員工遭控「慣老闆」 前員工打臉

良心冰店2年走6員工遭控「慣老闆」 前員工打臉(圖/翻攝店家臉書)

立法院10日三讀修正通過《勞基法》修正草案,引起民怨。(資料照/張鎧乙攝) 立法院10日三讀修正通過《勞基法》修正草案,引起民怨。(資料照/張鎧乙攝)

立法院10日三讀修正通過《勞基法》修正草案,位在花蓮的「正當冰」隨後以「真正的資方」角度發文痛批修法後所產生的問題,直言「為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢,這真是我聽過最幹的幹話。」一番話掀起網友熱議,對此有網友匿名指控是慣老闆,遭到前員工打臉。

一名網友匿名在《批踢踢實業坊》爆料,表示自己「夢到」花蓮一間冰店,「2017年12月以前正職的薪水是23k,扣掉勞健保實領約22k」,直到年底陸續出走4位正職後,2018年1月才調整薪資至25k,然而1月又有2位員工要離職,從開店至今共走了6位正職,「一間善待員工推廣正義的店家,弄得最後只有兩位新正職,過去的員工短時間內一一離職,是不堪忍受還是巧合,就請各位高手自己解讀吧。」

文章指出,老闆聲稱善待員工,但他卻發現「每天早上9點就可以看到店長已經在一樓準備包裝煮好、放涼的湯汁,當我6點下班的時候,店長還在上班;當12點晚班打烊完畢的時候,店長剛剛體力不支的倒在店面沙發上睡著了;凌晨3點,店長的鬧鐘響了,起床準備加熱、調製當天要包裝的湯汁...」,最後痛批「某冰店老闆也跟慣老闆其實也沒什麼不一樣!」

有網友匿名指控是慣老闆。(圖翻攝自PTT) 有網友匿名指控是慣老闆。(圖翻攝自PTT)
有網友匿名指控是慣老闆。(圖翻攝自PTT) 有網友匿名指控是慣老闆。(圖翻攝自PTT)

該文章引起網友熱烈討論,正當有網友質疑真偽時,其中一名自稱前員工的網友出面打臉,他提到店內驚人離職率,「我個人是因為大學在外地就讀因此離職,就我所知跟我同期的大學工讀生也是如此,另一位來自高雄的姐姐則是家裡的事情而回去高雄了。」

「我常常跟店裡不論正職工讀的員工閒聊,從來沒聽過有人覺得是被剝削或是壓榨所以打算離開,都是各自有打算才會離開。絕對不是你那什麼曖昧不明的『其他原因』造成人力快速流動。」

至於店長過勞一事,他則將責任怪罪自己,「我聽過不下10次老闆要求店長回去休息,可能真的是我太雷讓店長不放心,在我值班她下班時,仍會在後面協助我。老闆絕對沒有不合理要去店長無償加班的狀況。」

最後,他表示雖然無法提出有力證據,但身為前員工,「我要說怪叔叔是一個真正在乎基層員工、最希望也最努力落實勞資平衡的好老闆。」

不少網友看見前員工如此力挺老闆,紛紛留言「工讀生流動率本來就很高了,誰會part time做一輩子」、「領22-25K還會幫忙講話,真是好員工阿」、「那個亂做夢的要不要出來說一下?」

前員工出面澄清。(圖翻攝自PTT) 前員工出面澄清。(圖翻攝自PTT)

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